诚聘 人力资源经理

公司简介Corp Info

桂林鸿瑞商务印刷有限公司隶属广东鸿瑞投资有限公司（是一家多元化的大型综合性民营投资企业，投资领域涉足汽车销售、进出口贸易、电子信息、房地产开发、文化传播、融资担保等众多产业），已被广西新闻出版局认定为“广西新闻出版印刷复制产业示范基...更多>>

岗位描述Describing

1. 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度预算，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成
2. 部门内部管理与规范。部门制度的建立与完善，流程的设计与优化；进行团队建设及员工的培养。
3. 招聘与配置管理。建立和完善人才选拔、配置体系，及人才招聘、配置流程；制定、推行、落实年度、月度、季度招聘计划；负责招聘渠道的开发、拓展、招聘与评估，招聘成本的控制；有效带领并监督下属完成员工的招聘、面试、甄选及录用。
4. 培训与开发管理。建立与完善培训制度、体系及相关流程；有效开展定期及不定期培训工作的牵头、协办、跟踪实施及分析、改进工作。
5. 薪酬福利管理。根据公司战略并结合国家相关法规基础上，制定具有竞争力的薪酬福利体系。根据公司制度有序开展员工日常的薪酬福利管理。
6. 员工关系管理。进行企业和员工的沟通管理工作，采用适当、有效的方法提高员工的满意度，支持组织其他管理目标的实现。

相关要求Require

任职资格：
1.35岁以上，大专及以上学历。专业不限，性别不限；
2.10年以上人力资源管理相关经验。6年以上管理职位；
3.有过大中型企业人力资源管理经验者优先。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4.对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇及培训方针；
6.熟悉使用办公软件及相关人事管理软件
7.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力
8.高度的敬业精神及高涨的工作热情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观
9. 善于与各类性格的人接触，待人公平

网试问题Online Question

暂无网试问题要求

应聘方式Contact

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其他说明Remark

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