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桂林
1、 根据公司销售任务分解部门年度销售目标,制定部门销售计划;
2、 结合市场状况,制定每季度、每月的销售落实方法,确保销售计划的达成;
3、 对部门员工进行业务指导,达成个人业绩;
4、 执行并落实销售计划;
5、 协助人力资源部参与部门员工招聘、入职培训工作;
6、 对部门员工进行商务技巧指导,提升部门员工的工作技能;
7、 建立销售台帐,进行部门销售统计;
8、 了解员工情况,针对员工个性进行个性化指导;
9、 参与员工转正、晋升培训,提升员工客户服务和二次开发水平;
10、深入了解市场,对市场和行业进行评估,为员工工作开展提供信息支持。
1、性别不限,二十五周岁以上,大专以上学历,市场营销相关专业;
2、三年以上销售经验,两年以上销售经理经验者优先;
3、热爱互联网,了解互联网知识;较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;
4、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力;
暂无网试问题要求
学历要求:大专以上
经验要求:工作3年以上
年龄要求:24岁以上,
养老保险 周末双休
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