桂林澳林生物有限公司副总经理江滨专访

1、澳林生物是外资生物科技企业，当初被吸引来桂投资办厂的因素有哪些？

答：澳林生物是香港万隆医药保健工业（亚太）集团公司旗下企业，外商为主要投资股东，因香港万隆集团公司在桂林投资的另一中外合资制药企业—桂林澳林制药有限责任公司比较成功，2009年有幸成为广西壮族自治区的百强纳税企业，创办生物的主要因素是澳林制药的成功；其二，吸引港商来桂投资的还是高新区区政府领导的大力扶持，目前尚有本公司澳大利亚的投资者与高新区人民政府商谈本公司进口米高博士牌产品的国产化投资项目；其三，广西桂林的生物制药资源的丰富，在全国范围内有一定的优势；其四，技术人才资源比较丰富，以上几点都是吸引外商来桂投资的主要因素。

2、澳林生物的员工相对综合素质较高,公司内部有什么特别培训吗？

答：我想澳林生物的员工相对综合素质较高的原因，首先是我们在选择员工的时候有我们自己的标准，我们并不是单纯从学历上去考虑，而是综合考虑应聘人员的智商、情商和德商。公司会经常进行一些培训，但是我们的培训并不拘于单纯的上课或者讨论的形式，我们在公司倡导的是“一生读书，终生学习。”这和公司建立学习型组织的目标是一致的，我们的员工，都可以在邮件上互相交流一些读书心得，分享一些好的文章。

3、澳林生物的员工队伍发展相对稳定,公司对员工的职业生涯规划有具体的计划吗?

答：其实员工的职业生涯规划并不是公司单方面的工作，这种规划是要以他们个人的意愿和目标为基础的。俗话说“强按的牛头不喝水”就是这个简单的道理。员工应聘进来的时候，他们在心里已经选择了自己的岗位和发展方向，我们首先会尊重他们的个人选择，其次我们才会根据公司的需要以及员工个人的特长和员工进行沟通探讨，以达到公司和员工期望值的相对接近和统一。

4、澳林生物对人才是怎么定义的?

答：本公司对人才的定义：自信、感恩、 学习、敬业、专业、承担、团队精神的人才是本公司所期待的，认同公司的发展目标和价值观，愿意和公司共同成长的人才。

5、目前澳林生物紧缺的人才具备哪些基本特点？

答：我们目前紧缺的是三种人才：
(1)综合性高级企业管理型人才；
(2)有经验的化学合成和药品制剂研发人员；
(3)有经验的食品、药品销售人员和市场运作和策划型营销管理人才。