企业户外拓展培训

什么是拓展培训？
    一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它大大关系到企业的生存和发展，拓展活动是一种最有效的方式。
    风靡全球50余年的拓展训练，1995年走进中国。短短几年不断发展，倍受推崇，逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么"拓展训练"能有如此的魅力呢？让我们一起亲身步入"拓展训练"！
    英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！
    这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
    拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA，就是各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这就是拓展活动的真正意义！
拓展培训能给企业带来什么？
•每一名员工都融入到企业文化之中，他们将以全新的精神面貌和更高的热情投入工作。
•员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作效率。
•各层领导者通过与员工间的角色互换，发现了自身弱点，从而进一步完善领导艺术。
•拓宽员工的思维空间，使员工解决问题的能力和创新能力大幅提升。
•参训人员的心理素质普遍得到增强，使他们受面对挑战和压力更加从容，更加自信。
我也参加过拓展培训，那些游戏我都知道，我也能带别人做。何必去找培训公司？
    拓展培训不是做游戏，不是娱乐活动。培训中的项目都是由专家学者针对培养心理素质和团队精神的目的而专门设计的，培训的要点在于如何引导学员将从活动中学到的东西应用在工作上。培训本身既安全又有趣，但如果缺乏专业培训师的指导及意见，则无法达到理想的效果，只能成为一种成人游戏。
我要花几天时间来做这个培训？
    就象吃饭一样，如果很饿就吃顿大餐，如果不太饿或者赶时间，先吃点快餐也好。但是，只吃一顿是不能管一辈子的。您可以根据需要，把一次培训的时间定在一至五天。建议每隔半年至一年培训一次。
培训在哪里进行？
    在我们的基地（桂林郊区）。那里有相对封闭的训练环境、专业的训练器材和特定的活动场地。
    当然，如果您想把培训穿插在您的会议之中（不错的想法，有张有弛，动静结合），我们也可以请我们的培训师带着适当的项目到您的会议场地去做。但是，您只能牺牲掉那些需要大型器械的项目了。
培训很累吗？有没有年龄和体力方面的要求？
    拓展培训不是体育课，更不是军训。虽然有些项目需要付出些体力，但那都是设计在普通人的能力之内的。在培训中，接受考验的是你的心理素质和解决问题的能力，而绝不是体能。
    因此，培训不会很累，而且对队员的年龄和体力没有严格的限制。
培训中的安全是如何保证的？
    培训中所用的训练器械都经过专业设计和安全论证，可以保证学员使用中的安全。培训中有部分项目为水上项目和高空项目。在进行水上项目时，学员都穿有救生衣；在进行高空项目时，学员都穿有安全带。所有安全装备都使用经国际质量检测组织认证的专业救生装备或专业登山装备。例如，在高空项目中，学员所使用的保护绳和安全带都可以承受2吨左右的冲坠力。在项目过程中，经验丰富的培训师也会随时保护学员的安全。此外，在培训前还为每位学员上了高额的人身意外伤害保险；但迄今为止还没有人去领取过赔付。
    特别注意：在没有培训师指导时，学员严禁使用或攀爬训练器械。否则一旦发生危险，后果自负！
参加培训还有哪些需要遵守的要求吗？
    在培训时，训练场地上严格禁烟。这主要出于对安全的考虑。培训中所选用的安全保护设备，如安全带、保护绳等都可以承受非常大的冲坠力，并且不怕水。但是这些安全保护设备大都是由尼龙制成，它们非常怕火，一个小的火星都有可能将其烧损。因此，大家在训练场地上吸烟将会给自己和同伴的安全带来很大的隐患。
    拓展培训期间严格禁酒。这也是为了安全。培训项目大部分要在户外完成，饮酒后很长时间内，人的反应能力和协调性都会下降，为活动带来安全隐患。

企业户外拓展培训课程:
 
1．领导力拓展课程---“管理者职能的完美演绎”
课程目标：企业和团队中的管理人员及储备干部
   确立全新的领导观念与领导风格，全面提升领导艺术，以及应变决断、创新突破、宏观决策的领导才能，掌握团队作战取胜精髓，成为一名出色的管理者。

2．精英团队建设课程---“打造团队的凝聚力”
课程目标：企业和团队中的全体成员
   掌握团队建设理论及技巧，增强凝聚力，提升团队协作精神；培养学员的组织，协调，决策，合作，沟通能力；增强对公司整体目标的认同。

3．新人融入课程---“新人快速融入团队”
课程目标：企业和团队中的新成员
   帮助新人完成从学生到职业人的角色转换，培养新人的团队合作精神，沟通协调能力，使其对企业文化认同并建立起归属感，磨练新人意志，培养吃苦耐劳的职业精神。

4．卓越客户关系课程---“提升客户的忠诚度”
课程目标：企业和团队的合作伙伴
   与你的客户通过营造共同经历的氛围，共同面对困难、挑战、压力，患难与共，建立起深厚的友谊，提升客户的忠诚度，达到新的共赢。

5．营销人员砺炼课程---“营销人员潜能开发”
课程目标：企业和团队的营销人员
   培养营销人员的自信心、创新能力、应变能力、沟通技巧、合作意识，通过激发个人潜能，提升营销人员百折不挠的连续作战能力，解决营销人员中个人与团队的冲突，树立新的营销双赢理念。

6．企业文化认知课程---“树立组织的企业文化”
课程目标：企业和团队中的全体成员
   通过让员工对企业文化的全面认知，深化其对企业价值观的认同，增强员工的集体荣誉感与企业归属感。

7．高效执行力课程---“有效执行力的培养”
课程目标：企业和团队中的全体成员
   快速、有效的执行力是当今企业持续发展的保障，“赢在执行、成在执行”的理念已经在企业的发展中根深蒂固，通过培养员工的责任心和认真的态度，全面提升高效执行的团队。

8．岗位遴选课程---“轻松的氛围中定下最佳人选”
课程目标：应聘到企业和团队的人员
   通过肩并肩地“作战”，零距离的观察，你会找出谁是你的最佳人选或者谁更适合什么样的岗位，轻松、愉快的氛围中完成招聘和定岗的重任。

9．体验自然课程---“回归大自然中磨练毅力”
课程目标：企业和团队中的全体成员
    离开喧嚣的都市，通过徒步穿越，亲近自然、愉悦心情、释放工作压力，体验返璞归真，磨练自我的意志，重燃工作的热情。

10．大型会议增效课程---“枯燥的会议在丰富多采的项目中升华”
课程目标：企业和团队中的会议参与者
    通过活跃的氛围使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标，摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系推动会议积极向上的气氛，提高会议效果。