国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》，这标志着北部湾经济区正式纳入国家发展战略。根据《广西北部湾经济区发展规划》和相关产业规划，结合经济区人才发展实际和产业特点，广西编制了《广西北部湾经济区2008－2015年人才发展规划》，重点确定了石化、林浆纸、能源、钢铁和铝加工、粮油食品加工、海洋产业、高技术、物流和现代服务业等九大重点发展产业。据预测，2010年，广西北部湾经济区人才需求总量将达到115万人左右，2015年，人才总量将达到168万人左右。
《广西北部湾经济区2008－2015年人才发展规划》提出，至2015年，北部湾经济区要成为集人事制度改革试验区、区域性国际人才港和人才创新创业基地于一体的区域性国际人才新高地。为此，广西将从加快建设产业人才小高地、创建人事改革试验区、打造国际人才新高地、推进区域人才开发一体化、推进区域人才交流与合作、营造人才发展的良好环境、实施人才开发重点工程七个方面来确保目标实现。
据介绍，广西北部湾经济区将加大投入力度，依托经济区重点项目、重点学科和优势企事业单位，在临海重化工业、高技术产业、现代服务业等九大重点产业中培育建设一批人才小高地，并创新产业人才小高地保障体制；试行公务员聘任制度、专才特聘制度、高层次人才在区域内自由落户制度、专业技术人才兼职制度等较有突破性政策；在经济区内建立宏观经济发展研究机构吸引高层次人才、筹建北部湾大学培养高素质人才、建立一批创新创业基地和中国—东盟青少年培训基地、紧缺专业大中专毕业生就业见习基地，为产业发展和创业储备人才；建立人才资源共享机制和统一开放的北部湾人才市场体系，全面推进人才服务一体化，推进人才政策协调和制度衔接实现人才的有序流动、资源共享；加快实施重点产业人才、外向型高层次人才、人才公共管理与服务人才、紧缺专业人才等四项人才开发重点工程，提升整体素质和国际化水平。主要是实施“北部湾英才”培养计划，重点提升专业技术人才创新能力；实施重点企业经营管理人才培养计划，提升企业国际竞争能力；实施重点行业高技能人才开发计划，提升高技能人才的技改革新能力；实施外向型人才培训、国外智力引进、泛北部湾文化教育国际合作交流、公共管理人才开发、社会工作人才培养等计划，培养一批经济区开放开发急需的人才。
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