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薪水待遇 发布日期 综合排序

2017-12-13 我要应聘 收藏

化学老师 4000+

桂林市卓远文化艺术培训学校

招聘类型: 全职 | 人数:6 人 | 地点: 桂林临桂区,桂林象山区,桂林叠彩区

岗位描述: 1、针对学生情况,对其进行一对一个性化的课程讲授; 2、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效; 3、平时在本学科组内进行教研交流,集中备课。

2017-12-13 我要应聘 收藏

临桂各科教师 3000+

桂林市卓远文化艺术培训学校

招聘类型: 全职 | 人数:8 人 | 地点: 桂林临桂区

岗位描述: 1、针对学生情况,对其进行一对一个性化的课程讲授;2、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;3、平时在本学科组内进行教研交流,集中备课。

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办公室文秘

桂林真龙东本汽车销售有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林临桂区

岗位描述: 1、协助公司领导处理办公室相关工作; 2、人员的招募,人事资料档案管理,劳保工作,员工考勤工作; 3、做好会议记录,办公室文件、招商方案的打印工作; 4、办公用品及活动所需物品的采购工作; 5、公司各项业务合同的保管工作。

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售后服务顾问 2000+

桂林桂海富达汽车销售服务有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:2 人 | 地点: 桂林临桂区

岗位描述: 1、熟悉维修接待工作业务知识 2、认真检查维修保养车辆,做出鉴定; 3、按照维修保养流程填写单据; 4、及时热忱地接待客户,并实行首问负责原则,对所接待的客户负责解释联系和解答客户疑问

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配件经理 2500+

桂林桂海富达汽车销售服务有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林临桂区

岗位描述: 1、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作,保证充足及时的配件供应2、负责根据市场需求,合理安排库存,将库存周转率控制在合理范围以内,加快资金周转3、负责配件仓库卫生、管理,确保仓库整洁有序,安排好库存件的摆放,执行5S管理制度4、负责定期对配件部进行盘点,确保账物一致5、负责部门内部会议的组织,传达公司的各项政策制度,提供配件工作人员的业务水平和服务意识6、负责配件业务的指导及部门内部培训工作7、负责协调与相关业务部门的关系,并使配件工作流程不断优化和提高

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销售实习生 500+

桂林桂海富达汽车销售服务有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林临桂区

岗位描述: 1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;2、依据统计整理的数据资料,向经理提交参考建议与方案,用于改善公司经营活动; 3、整理公司订单,合同的执行并归档管理;4、协助销售顾问做好售后服务工作;5、内部收支、往来账核对等账目处理; 6、接待来访客户及综合协调日常行政事务。7、完成上级领导交办的其它工作事项。

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机修中工 1500+

桂林桂海富达汽车销售服务有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林临桂区

岗位描述: 1、熟知维修作业流程,以最快的效率,提高车辆维修质量; 2、负责车辆的机修、电路维修工作; 3、负责本工位车辆维修质量的自检和互检; 4、负责本工位设备及工具的维护、管理;

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会计 3000+

桂林桂海富达汽车销售服务有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林临桂区

岗位描述: 1、按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定进行财务的有关工作2、登记材料明细账,总帐。做到月结日清,报账账实相符、帐帐相符,发现差错及时查清更正;3、每月10日前分别办理完毕各项税金申报缴纳任务和其他相关税务;4、做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作;5、每月对库存进行抽点,每季度对仓库实物实施盘点工作;6、核算结算员制作的日报表和结算单,前日的日报表在第二日核算完毕。并作出成本核算报表7、严格搜很和报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,做到合法准确、手续完备、单证齐全;8、完成上级领导下达的其它工作任务

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包装女工 1700+

桂林壮泉酒业有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:10 人 | 地点: 桂林临桂区临桂镇

岗位描述: 负责产品包装,装箱,搬运,码堆等,工价3.6-4.5元一件!一天大概20件/人,

2017-12-13 我要应聘 收藏

服务经理,站长

临桂宝路通汽车销售有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林临桂区

岗位描述: 1.对售后服务部门得所有工作负责,确保用户满意;2.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;3.对处理售后用户抱怨工作负领导责任;4.制定策略,以提高责任地区的售后服务、配件和附件市场份额;5.实现企业领导所制定的业绩目标;6.制定维修业务,配件,附件销售目标,并分解到员工的工作目标;7.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施;8.利用在售后服务中 与客户接触的机会进行汽车、配件和附件销售;9.提高责任区域的售后服务市场份额。

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