桂聘一周才报12.19-12.25

[入库:2016-12-29 16:40:05] [更新:2016-12-29 16:43:00] [浏览:608 次]

本文简介:上周共有网络招聘企业688家,比上一周减少了26家;发布的岗位数量下降幅度最小,共有5944个;上周网络求职人次再次减少至3882人次,依旧是求职人次数量少于岗位总数的局面。

一、上周人才供需概况

每逢年关将近,才市必然日趋“冷清”,这不上周人才供需概况也是如此。相比之前一周,招聘单位数量与岗位总数以及求职需求均有所下降,根据桂聘一周在线数据显示,上周共有网络招聘企业688家,比上一周减少了26家;发布的岗位数量下降幅度最小,共有5944个;上周网络求职人次再次减少至3882人次,依旧是求职人次数量少于岗位总数的局面。一方面,许多企业会在年前便做好来年春季的相关招聘事宜。另一方面,许多求职者也会将跳槽或求职计划拖到春节后,一增一减之下,供需双方的差距就拉开了。

虽然,节前跳槽在很多人看来是不明智之举。但在一些资深的HR看来:“年前的岗位,叫机会;年后的岗位,叫求职”。可能年前需要招聘人才的企业数量没有年后的多,选择性肯定会有所减少,但相应的,年后的竞争必然会大大增加。综合衡量之下,巧妙地避开年后找工作的高峰也不失为一个不错的选择。

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本周(12.19-12.25)网络与现场招聘概况

上周四(1222日)的高新人才市场现场招聘会,参会企业仅9家,当天发布岗位106个,求职人次也仅有20余人次。

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近期网络招聘人才供需对比

从近几周来,网络人才供需概况起伏波动明显,没有固定的趋势。上周,关注度较高的职位类型依然是“销售人员”和“财务/审计/税务”,而岗位需求数较高的职位类型是“销售人员”和“教师”。

二、上周热门职位竞争情况

根据桂聘在线数据显示,本周热门职位竞争指数位列第一的职位类型是:行政/后勤,而竞争指数位列后四位的职位类型依次是:建筑工程、财务/审计/税务、酒店/旅游、互联网开发及应用。(注:绿色颜色越深,值越大;红色颜色越深,值越小)。

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本周所有热门职位竞争指数呈上升趋势的职位类型较少,且其上升指数也非常小。分别是:行政/后勤(↑1.07)、酒店/旅游(↑0.83)、财务/审计/税务(↑0.43)、建筑工程(↑0.36)、艺术/设计(↑0.05)。

本周竞争系数呈现下降趋势的职位类型占绝大多数,下降幅度最高的前五个职位类型依次是:客服及技术支持(↓1.40)、物流/仓储(↓1.33)、互联网开发及应用(↓1.00)、生产/营运(↓0.55)、销售人员(↓0.54)。

三、一周职位薪酬待遇情况

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一般来说,上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的,在短时间内不会出现太大波动,整个折线图的走势一如前几周基本保持一致。(注:统计不包括薪酬描述不详的岗位)

四、热点才报导读

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